• Личный кабинет
  • 0 товаров
    Сумма: 0
    Ваша корзина пуста
Меню
Назад » »

Деловая колода - инструкция

Метафорические ассоциативные карты «Деловая колода»

Колода для исследования вопросов бизнеса, работы, обращения с финансовыми потоками и привлечения денег в свою жизнь.

Колода содержит 100 карт с символическими изображениями  основных составляющих любого бизнеса (идея, фирменный стиль, бухгалтерия, целевая аудитория, публикации и т.д.); символических изображений качеств характера, помогающих или мешающих притягивать к себе финансовое благополучие (пессимизм, скука, неуверенность в себе, радость, благодарность, лидерство и т.д.); а также символические изображения способов обращения с деньгами (мотовство, мошенничество, жадность, умение копить, долги, благотворительность и т.д.). Все символы в колоде просты и понятны для каждого.
Данный набор можно использовать в работе как с бизнесменами, индивидуальными предпринимателями и самозанятыми людьми, так и с людьми, работающими по найму. Колода также будет полезна в работе с теми, кто испытывает затруднения в деньгах или делах, и хочет понять, каковы причины такого положения вещей и как это можно исправить.  
С колодой можно работать как под руководством психолога, так и самостоятельно, в группе или в ходе индивидуальных занятий. Колода также может применяться в коучинге.
Метафорические карты позволят вам узнать о себе много нового, подчас неожиданного. Нижеприведенные техники работы помогут вам в этом.

Техника «Развитие»
Техника поможет выявить не только причину неудач в делах (для бизнесменов) или заработке денег (для наемных работников), но и поможет понять, что можно предпринять, чтобы исправить ситуацию.
1. Из «Деловой» колоды вслепую вытащить карты, отвечающие на вопросы:
«Что мешает продвижению моего бизнеса?» или «Что мешает мне зарабатывать столько денег, сколько мне необходимо?»  
«Что помогает моему бизнесу развиваться?»
или «Что помогает мне зарабатывать деньги?»  
На каждый вопрос можно вытащить по 2-3 карты, если есть такая потребность. Так у вас будет наиболее полная картина.
2. Карты вскрыть по очереди, внимательно изучить. Отметить, какие чувства, мысли и воспоминания приходят в связи с увиденными картинками.  
Возможные вопросы к картам: О чем эта картинка вам говорит? Как это соотносится с реальной ситуацией? Каким образом то, что вы увидели на картинке, может мешать или помогать вам в делах?  
3. Из «Деловой» колоды вытащить несколько карт в ответ на вопрос:
«На что мне нужно обратить внимание, чтобы изменить ситуацию в лучшую сторону?».
Результаты обсудить и сделать выводы.

Техника коучинга «SWOT-анализ»
SWOT-анализ — метод стратегического планирования в организациях, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (препятствия).
Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и препятствия (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом).
1. Из «Деловой» колоды вслепую вытащить две карты:
«Мои сильные стороны»,
«Мои слабые стороны».

Карты вскрыть по очереди, подробно рассказать про каждую карту.
2. Из любой ресурсной или универсальной колоды можно можно вытащить вслепую несколько карт (3-5 штук), отвечающие на вопрос:
«Какие качества следует развивать в себе, чтобы достичь успеха в делах? Как я могу обратить свои слабые стороны в сильные?»
3. Из «Деловой» колоды вслепую вытащить еще две карты:
«Возможности»,
«Препятствия».

4. В этом случае также можно вытащить карты-советы из ресурсной (например, «Точка опоры») или универсальной (например, «Причины и следствия») колоды:
«Как я могу наиболее полно использовать свои возможности?»
«Как реагировать на препятствия, чтобы извлечь из них пользу?»

Результаты обсудить и сделать выводы.

Автор колоды: Ирина Федорова

Никто не решился оставить свой комментарий.
Будь-те первым, поделитесь мнением с остальными.
avatar